Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

HR-chef

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leder efter en erfaren og dynamisk HR-chef til at lede vores menneskelige ressourcer afdeling. Som HR-chef vil du være ansvarlig for at udvikle og implementere HR-strategier, der understøtter vores forretningsmål. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at sikre, at vores HR-politikker er i overensstemmelse med virksomhedens vision og værdier. Dine opgaver vil omfatte rekruttering, medarbejderudvikling, præstationsstyring og overholdelse af arbejdsretlige love. Du skal have stærke lederevner og være i stand til at motivere og inspirere dit team. Vi søger en person med fremragende kommunikationsevner, der kan bygge stærke relationer på tværs af organisationen. Erfaring med forandringsledelse og en dyb forståelse af HR-metrics er afgørende for denne rolle. Hvis du er en strategisk tænker med en passion for at udvikle talent og skabe en positiv arbejdspladskultur, vil vi gerne høre fra dig.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Udvikle og implementere HR-strategier og initiativer.
  • Overvåge og forbedre rekrutteringsprocesser.
  • Sikre overholdelse af arbejdsretlige love og regler.
  • Lede og motivere HR-teamet.
  • Administrere medarbejderudviklingsprogrammer.
  • Håndtere medarbejderrelationer og konflikter.
  • Analysere HR-metrics for at forbedre processer.
  • Samarbejde med ledelsen om strategiske beslutninger.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Bachelorgrad i HR, ledelse eller relateret felt.
  • Minimum 5 års erfaring i en HR-lederrolle.
  • Stærke ledelses- og kommunikationsevner.
  • Erfaring med forandringsledelse.
  • Kendskab til arbejdsretlige love og regler.
  • Evne til at arbejde strategisk og operationelt.
  • Erfaring med HR-metrics og analyser.
  • Fremragende problemløsningsfærdigheder.

Mulige interviewspørgsmål

Text copied to clipboard!
  • Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
  • Kan du give et eksempel på en succesfuld HR-strategi, du har implementeret?
  • Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige love?
  • Hvilke metoder bruger du til at motivere dit team?
  • Hvordan håndterer du forandringsledelse i en organisation?